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Pilares do Programa

MÉTODO DOS 4 PASSOS ©

O método dos 4 passos© é uma metodologia inovadora e exclusiva desenvolvida pela MKAPLUS® para conduzir treinamentos e processos de aprendizagem e mudança.
O método traz a “alma” e a essência do COACHING aos treinamentos, para que o Facilitador seja mais que um fornecedor de conteúdo e possa através de meios hábeis, ajudar seus treinandos a aprenderem.

Por intermédio dos 4 passos, quando praticado, é possível potencializar o desenvolvimento das pessoas por intermédio de debates focados e produtivos, levando o grupo a REFLEXÕES PROFUNDAS que ampliam o APRENDIZADO e a CONSCIÊNCIA.

Maior interação proporcionada pela facilitação, significa maior engajamento. Isso tornará o seu treinamento mais dinâmico e interessante para as pessoas.

Um dos maiores desafios dos Facilitadores atualmente é como estruturar um treinamento ou um curso de modo efetivo. O objetivo do método é também fornecer uma rota e uma estrutura para tornar essa preparação mais fácil e eficaz.

O método dos 4 passos também visa:

  • Realizar DIÁLOGOS FOCADOS, reflexivos e produtivos.
  • Facilitar a COMPREENSÃO de ideias complexas ou de conteúdos densos.
  • Gerenciar estados que facilitam a APRENDIZAGEM.
  • Utilizar HISTÓRIAS PODEROSAS a serviço da transformação interior.
  • Propiciar engajamento mental ATIVO.
  • Inspirar à AÇÃO, a novos hábitos e à mudança.
  • Catalisar o uso da IMAGINAÇÃO e da CRIATIVIDADE ao invés da memorização de conceitos.

APROVADO E TESTADO POR CENTENAS DE FACILITADORES DE TODO BRASIL COM DISTINTAS QUALIFICAÇÕES. 

Segundo Rafael Albertoni, Empreendedor digital e referência na sua área: “O método dos 4 passos é uma nova abordagem de educação. Me trouxe outra visão para ensinar.”

De acordo com Danielle Martins do Carmo, Instrutora de Treinamento de Juiz de Fora/MG: “Destaco os 4 passos como grande ferramenta para os que ministram treinamentos, pois com certeza o trabalho ficará muito mais produtivo e harmonioso. O que mais gostei foi interação com o grupo, vitalizadores e a troca entre os participantes e instrutores.”

Para Jaélcio José Escaliante, Analista Judiciário do TRE/SP: “O curso foi importante para organizar melhor a forma como vou passar o conteúdo no próximo treinamento. Importante também para saber como preparar o material e quais os assuntos que devem ser abordados com mais atenção. O que mais gostei foi da forma como o conteúdo foi passado, o conhecimento dos facilitadores e a interação com os participantes. Parabéns e obrigado!”

Na opinião de Ricardo Braga de Andrade, Ex CEO de São Paulo/SP: “O curso foi dado de forma muito didática e assertiva. A metodologia dos 4 passos permite que o processo de facilitação tenha uma excelente estrutura. Além de conteúdo muito relevante, o curso proporcionou também momentos de reflexão que estimulam o meu crescimento pessoal e profissional”.

Segundo Silvana Esteves Alves, Psicopedagoga de Juiz de Fora/MG: “A metodologia dos 4 passos é fantástica e metaforicamente falando… ‘O facilitador coach é como uma janela que revela novos horizontes’. O que mais gostei foi da organização, metodologia e a leveza que foi repassado o conteúdo.”

Segundo Rogério Aparecido Lopes, Empreendedor de Presidente Prudente/SP: “O método dos 4 passos é uma metodologia que ajudará nossa empresa dar um salto de performance nos nossos cursos. Um curso que resgatou talentos que haviam se perdido no tempo. O que mais gostei foi carinho, seriedade e competência dos Facilitadores.”


AUTOGESTÃO DO FACILITADOR

A autogestão permite que o Facilitador permaneça sereno e praticamente imperturbável durante o treinamento.

Realizar um curso, um workshop, uma reunião ou um treinamento nos dias atuais é um imenso desafio. Ter conhecimento sobre o tema não é suficiente. É só o início. Nem tudo são flores, quando estamos trabalhando com o desenvolvimento de pessoas. “Espinhos” existem sim.

Participantes com estado mental impróprio para o aprendizado, inquietos e distraídos, pessoas que acham que”sabem tudo”, medo da mudança, resistências ao aprendizado, baixa maturidade, indivíduos que falam demais e interrompem a todo momento emperrando o fluir do aprendizado. Você já passou por isso?

Lidar com pessoas é altamente complexo e desafiador. Muitas, são governadas por aflições, preocupações e emoções nem sempre positivas. Alguns participantes podem chegar no seu curso com um alto nível de stress e acabar promovendo um clima inadequado para aprendizagem.

Como lidar com isso sem perder o controle sobre si mesmo?

Por isso, o preparo mental do Facilitador é essencial  para que este se mantenha calmo, sereno e focado, mesmo frente a situações difíceis ou ao receber críticas de participantes resistentes e hostis.

Esse pilar visa paramentar o participante com estratégias para gerenciar seu estado mental antes e durante o treinamento.

Isso vai proporcionar tranquilidade, concentração, atenção plena, confiança e maior desempenho.

De acordo com Iamara de Oliveira Zambrano do Banrisul de Porto Alegre/RS: “Esse curso não tem cunho apenas profissional, é uma lição para a vida. São técnicas, metodologias aplicáveis no dia a dia conduzidas de modo sereno, objetivo e incentivando as potencialidades. O que mais gostei foi da sintonia entre os instrutores, a naturalidade com a condução do conteúdo, bem como objetividade”. 

Segundo Luciana Tavares Martins, Analista de Treinamento do Hospital Bandeirantes de São Paulo/SP: “Excelente. Vou aplicar não só profissionalmente, mas também na minha vida pessoal. O que mais gostei foi interação dos facilitadores com o grupo, abertura para expormos dúvidas e esclarecê-las e facilidade para transmitir o conteúdo de maneira clara e calma.”

Para a psicóloga Silmara Mezzomo: “Este curso foi fantástico. Com certeza o melhor curso que já realizei. Gerou novos aprendizados e principalmente muita reflexão para mudanças. Parabéns pela ética, profissionalismo, competência, dedicação e motivação. Obrigado, obrigado e obrigado!”

De acordo com Jéssica Alves Rebello, Psicóloga e Empresária da Volare Desenvolvimento de Salvador/BA:  “Metodologia criativa e assertividade no conteúdo, bem como inovação e consistência. Os facilitadores passam segurança e confiança. O que mais gostei foi da metodologia, clareza e autenticidade do conteúdo.”


COMUNICAÇÃO CONSCIENTE

Se comunicação não é tudo. É quase. Ainda mais na condução de grupos e equipes.

A palavra consciente não está neste pilar por acaso. Qualquer pessoa sabe falar.

Na comunicação consciente, o Facilitador sabe “o que falar”, sabe “quando não falar” (mesmo que tenha vontade) e claro, sabe “como falar”.

Este pilar tem como foco, ajudar o Facilitador a gerar um efeito positivo, benéfico e efetivo na transmissão de sua mensagem.

Para Francisco Carlos Becsi, Analista do Ministério Público do Trabalho de Florianópolis/SC: “O curso agrega às informações e técnicas ensinadas, o despertar de uma consciência capaz de ampliar horizontes, revelando e promovendo reflexões sobre os potenciais humanos, possibilitando transformações em escala, tendo sido conduzido de forma serenamente ativa. É um curso de aprimoramento humano sobretudo.” 

De acordo com Suely Roma – Gestora de Recife/PE: “O curso tem aplicação que perpassa as convenções do que é apresentado no mercado, sendo extensivo a todas as rotinas profissionais e pessoais de qualquer ser humano. O que mais gostei foi da ênfase holística e condução harmoniosa.”

De acordo com Mayana dos Anjos Damiani, do Ministério Público do Trabalho: “Surpreendente, muito além das expectativas. Uma lição de vida, de aprendizado, uma “nova” forma de ensinar, mais simples, porém muito mais eficiente. Há algum tempo não participava de um curso que acrescentava tanto”.

De acordo com  Bento Roberto Pimentel de Albuquerque, Vice-Diretor da Faculdade de Administração da Universidade de Pernambuco e Diretor da J&B de Albuquerque Consultores – Recife/PE: “O curso me deu uma nova perspectiva do papel do Facilitador e me leva a adotar um novo posicionamento no planejamento e desenvolvimento de cursos de formação e capacitação de pessoas.”

Para Daniela Franzini da Rocha, Administradora de Maringá/PR: “O curso veio muito de encontro com o que eu procurava e atingiu o objetivo de ser transformador na minha vida e irá me propiciar transformar a vida de outras pessoas. O que mais gostei foi a forma de abordagem, serenidade dos facilitadores e ferramentas.”

VEJA ALGUNS DEPOIMENTOS EM VÍDEO

Fabiola Rumich

Jaiane Alves

Silvia Queiroz

Rita Berberian

Renata Lourdes

POR QUE PARTICIPAR DO CURSO?

Check verde 50 TURMAS REALIZADAS (Abaixo você confere as fotos de algumas turmas)

 

 

Check verdeSelo Facilitador Coach modelo pequenoMétodo exclusivo dos 4 passos do Facilitador Coach ©. Trata-se de um método de facilitação para conduzir grupos com maestria.

 

 

 

Check verde TURMAS VIP , facilitando acesso aos Trainers e proporcionando um aprendizado mais efetivo. Mais qualidade e produtividade.

 

Check verde

 DOIS FACILITADORES integrando competências para maior dinamismo e aproveitamento.

 

Check verde Aplicabilidade IMEDIATA. Você vai poder aplicar tudo que aprender, no dia seguinte ao treinamento.

 

Check verdeECONOMIZE TEMPO.

Você terá acesso às melhores sugestões de livros, filmes e muitos outros recursos, garimpados em 14 anos de atuação com programas de desenvolvimento humano.

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SELO DE QUALIDADE. A MKaPlus tem selo de qualidade WERHIS desde 2006. Ganhar este selo significa fazer parte de um seleto grupo de empresas que fornecem Serviços de Treinamento e Desenvolvimento com Qualidade. Assim, você tem a garantia de contratar uma empresa que tem qualidade assegurada pelo cliente.

 

 

Check verdeCentenas de profissionais de destaque já participaram do curso Facilitador Coach© da MKAPLUS® . E você pode comprovar isso através de vários de depoimentos clicando aqui.

 

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DESDE 2004, ATUANDO COM TREINAMENTOS EMPRESARIAIS. 

ENCURTE CAMINHOS. Conte com nossa vasta experiência prática desenvolvendo pessoas e com nossos conhecimentos obtidos em muitos anos de estudo, pesquisa e participação em vários cursos.

 


 

FACILITADORES


Paulo e JaquePaulo R. Käfer e Jaqueline C. Mikulski estão à frente da MKAPLUS®, desde 2004 e já realizaram centenas de cursos pelo Brasil (abertos e in company), tais como Desenvolvimento de Líderes, Planejamento Estratégico, Vendas Consultivas, Humanização, Gestão de conflitos, Formação de Multiplicadores de Treinamento, entre vários outros treinamentos, seminários, palestras, projetos de consultoria e criação de vários infoprodutos (e-books e afins).

São autores do E-book Gestão do tempo em treinamentos e organizadores do E-book As 50 melhores atividades para treinamentos.

Paulo tem 45 anos e Jaqueline, 42 anos. Ambos acumulam 17 anos de experiência empreendedora e 14 anos de expertise na elaboração e na condução de treinamentos.

Adoram ler, estudar, escrever, compartilhar ensinamentos, viajar, estar junto à natureza, assistir a filmes que tragam mensagens para a vida, meditar, caminhar na praia, escutar mantras e curtir uma boa música. São adeptos de uma alimentação saudável, orgânica e consciente. Escrevem textos no BLOG DA MKAPLUS.

Abaixo, algumas certificações/formações de Paulo e Jaqueline.

  • Advanced Executive Coaching com Martin Shervington – Coaching Integral.
  • The Inner game Tools com Timothy Gallwey – Inner Game International School of Coaching.
  • Coaching Ericksoniano com Jeffrey Zeig – Founder and Director of the Milton H. Erickson Foundation.
  • The Transformative Power of Presence com Richard Moss – by World Coaching Society.
  • Hipnose Ericksoniana Avançada – com Jeffrey Zeig – Founder and Director of the Milton H. Erickson Foundation.
  • Master Coaching – Instituto Holos.
  • Life Coaching – Instituto Holos.
  • Paulo também possui uma especialização em Marketing pela UNERJ e Formação e Certificação Internacional em Coaching Integrado pelo ICI – Integrated Coaching Institute. E Jaqueline também possui especialização em Tecnologia Farmacêutica e Cosmecêutica pela Tecnifar.
  • Ambos são formados pelo Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS).

PROJETOS REALIZADOS

Atuando com treinamentos empresariais desde 2004, já realizaram diversos projetos de cursos abertos e in company em empresas e órgãos públicos do Brasil todo.
Entre esses projetos destacam-se:

  • Programas de Desenvolvimento de Lideranças para os níveis tático e estratégico, realizados desde 2004.
  • Condução e mediação de Planejamento Estratégico para empresas de diferentes segmentos.
  • Realização de mais de 50 turmas do Seminário Qualidade no Atendimento em Saúde nos anos 2005 a 2009, além de várias turmas do Seminário de Liderança Humanizada. Esse foi um projeto pioneiro e inovador no Brasil realizado em várias organizações de saúde, com o propósito de humanizar as relações nesse setor. Foram realizadas turmas abertas e turmas in company destinadas a clínicas, hospitais, laboratórios, operadoras de saúde, farmácias e demais empresas do segmento.
  • Realização de Seminários in company para equipes de Vendas com abordagem Consultiva visando incorporar a postura de consultor para vender soluções e entregar resultados.
  • Implementação do Programa 5S com uma abordagem holística e sistêmica para empresas de vários segmentos, bem como Formação de Multiplicadores do Programa.
  • Realização do curso Gestão Estratégica em Empresas Farmacêuticas para gestores deste segmento, com foco em Liderança e Planejamento Estratégico. Turmas realizadas em Curitiba e São Paulo nos anos de 2004 e 2005.
  • Realização de Palestras inspiradoras com foco em autodesenvolvimento.
  • Além de todos os programas acima, também foram realizados outros projetos, customizados e adequados às necessidades de cada empresa. Foram projetos de consultoria, treinamentos e educação empresarial.
  • A partir de 2011, com toda essa experiência em criar e desenvolver cursos e palestras para empresas, criaram o curso Formação de Multiplicadores de Treinamento – Facilitador Coach © e passaram a se dedicar exclusivamente a isso.

O CURSO É PARA…

mundo (2)

  • Para Líderes e Gestores que precisam promover mudanças nos grupos que conduzem (líderes de empresas e instituições públicas, líderes de ONGS e líderes comunitários).
  • Profissionais que realizam atividades com grupos, como Facilitadores, Treinadores, Mediadores, Terapeutas, Coaches e Professores.
  • Trainers que atuam com temas comportamentais. 
  • Empreendedores que querem gerar maior aprendizado e comprometimento levando suas equipes à se engajarem nas mudanças e nos projetos.
  • Agentes de mudança e educadores que querem impactar positivamente em qualquer ambiente ao qual estejam inseridos.

O QUE O CURSO NÃO É:

  • Não é uma “pílula mágica”, nem contém “fórmulas milagrosas”.
  • Não é um programa motivacional, nem de alto impacto, nem outdoor.
  • Não é uma Formação de Palestrantes. Cursos e palestras possuem diferenças estruturais bastante grandes. Nós nos especializamos em cursos, workshops e treinamentos. Esse é o nosso Know How e nossa expertise.
  • Não é um curso de Oratória.
  • Não é uma formação em Coaching.

MUDAR O MUNDO

“Acreditamos que podemos mudar o mundo através de programas com ênfase no desenvolvimento humano, no despertar da consciência e na ampliação de mentalidade. 

Um ser humano melhor no mundo é um ser humano melhor para o mundo. Simples assim. 

Estamos há 14 anos nessa jornada, que vai muito além de um trabalho. Também é uma busca, um sentido, uma missão de vida, um propósito de transcendência. 

Adoramos aprender e compartilhar o que aprendemos. É isso que nos move e nos inspira: aprendizado com contribuição significativa. 

Trainers extraordinários, Líderes conscientes e Agentes de mudança vão além da transmissão de conteúdos: inspiram as pessoas, melhoram vidas, transformam a realidade para melhor, ampliam consciências. A estes podemos chamá-los de Facilitadores Coaches.  Que tal se tornar um e mudar o mundo?

Se você se identificou com a nossa proposta e com nosso jeitão, junte-se a nós na próxima turma. Pode ter certeza: você será muito bem-vindo (a). 

 Paulo R. Käfer  & Jaqueline C. Mikulski